大多数美联储官员上个月同意，只要通胀继续降温，他们可能会在9月份的下次会议上下调基准利率。
周三公布的美联储7月30日至31日会议纪要称，“绝大多数”政策制定者“认为，如果数据继续与预期一致，那么在下次会议上放松政策可能是合适的”。
今年7月，政策制定者维持基准利率在5.3%，这是近25年来的最高水平，已经维持了一年多。
根据期货价格，华尔街交易员已经认为，美联储将在9月中旬举行的会议上宣布四年来的首次降息，这是板上钉钉的事。美联储降低基准利率将最终导致汽车贷款、抵押贷款和其他形式的消费者借贷的利率下降，并可能提振股价。
美联储会议纪要有时会揭示决策者思维背后的关键细节，尤其是他们对利率的看法可能会如何演变的。当美联储主席鲍威尔本周五在怀俄明州杰克逊霍尔举行的年度央行行长研讨会上发表备受期待的讲话时，人们期待着对美联储下一步举措的进一步指引。
9月份降息距离总统大选不到两个月，可能会给美联储带来一些不受欢迎的政治压力，美联储希望避免卷入大选年的政治。前总统特朗普认为，美联储不应该在大选临近之际降息。但鲍威尔一再强调，美联储将完全根据经济数据做出利率决定，而不考虑政治日程。
以马萨诸塞州的沃伦为首的几位民主党参议员曾敦促鲍威尔在美联储7月份的会议上降息，并辩称，在通胀数据证明降息是合理的情况下推迟降息本身就是一种政治行为。
根据美联储首选的衡量标准，通胀已经从2022年7.1%的峰值降至目前的2.5%。最近，两位美联储官员指出，随着通胀放缓，经通胀调整后的利率（企业密切关注的利率）会上升。亚特兰大联储主席博斯蒂克和芝加哥联储主席古尔斯比都认为，这种趋势支持近期降息。
博斯蒂克表示：“我们可能需要比我之前想象的更早地改变我们的政策立场。”
大多数分析人士认为，鲍威尔将在本周五的讲话中暗示，美联储已经对通胀回到2%的目标水平怀有信心，甚至可能会暗示今年可能会降息多少次。鲍威尔在上个月的美联储会议后举行的新闻发布会上表示，年底前可能会有范围广泛的政策举措，从“零降息到几次降息”。
上月底美联储会议结束两天后，美国政府公布了7月份就业报告。报告显示，就业人数远低于预期，失业率连续第四个月上升，目前仍处于低位4.3%。疲弱的就业数据引发股市连续两天大跌，交易员突然担心经济衰退可能即将来临。
但上周，政府报告称，7月份零售商店和餐馆的销售额以健康的速度增长，这表明消费者仍愿意消费，并为经济提供动力。另一份报告显示，上周申请失业救济的人数(失业人数的代表)有所下降，这表明大多数企业仍在挽留员工。
周三公布的美联储7月30日至31日会议纪要称，“绝大多数”政策制定者“认为，如果数据继续与预期一致，那么在下次会议上放松政策可能是合适的”。
今年7月，政策制定者维持基准利率在5.3%，这是近25年来的最高水平，已经维持了一年多。
根据期货价格，华尔街交易员已经认为，美联储将在9月中旬举行的会议上宣布四年来的首次降息，这是板上钉钉的事。美联储降低基准利率将最终导致汽车贷款、抵押贷款和其他形式的消费者借贷的利率下降，并可能提振股价。
美联储会议纪要有时会揭示决策者思维背后的关键细节，尤其是他们对利率的看法可能会如何演变的。当美联储主席鲍威尔本周五在怀俄明州杰克逊霍尔举行的年度央行行长研讨会上发表备受期待的讲话时，人们期待着对美联储下一步举措的进一步指引。
9月份降息距离总统大选不到两个月，可能会给美联储带来一些不受欢迎的政治压力，美联储希望避免卷入大选年的政治。前总统特朗普认为，美联储不应该在大选临近之际降息。但鲍威尔一再强调，美联储将完全根据经济数据做出利率决定，而不考虑政治日程。
以马萨诸塞州的沃伦为首的几位民主党参议员曾敦促鲍威尔在美联储7月份的会议上降息，并辩称，在通胀数据证明降息是合理的情况下推迟降息本身就是一种政治行为。
根据美联储首选的衡量标准，通胀已经从2022年7.1%的峰值降至目前的2.5%。最近，两位美联储官员指出，随着通胀放缓，经通胀调整后的利率（企业密切关注的利率）会上升。亚特兰大联储主席博斯蒂克和芝加哥联储主席古尔斯比都认为，这种趋势支持近期降息。
博斯蒂克表示：“我们可能需要比我之前想象的更早地改变我们的政策立场。”
大多数分析人士认为，鲍威尔将在本周五的讲话中暗示，美联储已经对通胀回到2%的目标水平怀有信心，甚至可能会暗示今年可能会降息多少次。鲍威尔在上个月的美联储会议后举行的新闻发布会上表示，年底前可能会有范围广泛的政策举措，从“零降息到几次降息”。
上月底美联储会议结束两天后，美国政府公布了7月份就业报告。报告显示，就业人数远低于预期，失业率连续第四个月上升，目前仍处于低位4.3%。疲弱的就业数据引发股市连续两天大跌，交易员突然担心经济衰退可能即将来临。
但上周，政府报告称，7月份零售商店和餐馆的销售额以健康的速度增长，这表明消费者仍愿意消费，并为经济提供动力。另一份报告显示，上周申请失业救济的人数(失业人数的代表)有所下降，这表明大多数企业仍在挽留员工。
